Kancelaria wykonuje zastępstwo procesowe obwinionych w postępowaniach dyscyplinarnych prowadzonych przed komisjami i sądami dyscyplinarnymi oraz w postępowaniach sądowych z odwołania albo skargi na orzeczenia komisji dyscyplinarnych, a także w postępowaniach dyscyplinarnych toczących się przed Sądem Najwyższym.
W szczególności świadczymy pomoc prawną w zakresie reprezentowania zagrożonych odpowiedzialnością dyscyplinarną osób wykonujących zawody prawnicze (radców prawnych, adwokatów, notariuszy, sędziów, komorników), doradców podatkowych, syndyków, lekarzy, nauczycieli, nauczycieli akademickich, a także innych osób pełniących funkcje, z których wykonywaniem związane jest ponoszenie odpowiedzialności zawodowej i dyscyplinarnej.

Odpowiedzialność dyscyplinarna – kogo dotyczy?

Odpowiedzialność dyscyplinarna (inaczej zwana zawodową) występuje wtedy, gdy podlegająca jej osoba naruszy pewne obowiązki wynikające z ustaw regulujących zasady wykonywania określonych zawodów. Polega na zasadzie winy i dotyczy postępowania niezgodnego z zasadami etyki i godności zawodowej lub uchybiającego obowiązkom pracownika wobec pracodawcy. Odpowiedzialność dyscyplinarną ponoszą osoby wykonujące zawody zaufania publicznego. Należą do nich między innymi: urzędnicy państwowi i samorządowi, nauczyciele, lekarze, policjanci oraz pracownicy służby cywilnej. Odpowiedzialności dyscyplinarnej podlegają także komornicy i wszystkie osoby wykonujące zawody prawnicze: radcowie prawni, adwokaci, notariusze i sędziowie, a także doradcy podatkowi i syndycy.

Na czym polega postępowanie dyscyplinarne?

W przypadku naruszenia zasad etyki zawodowej lub uchybień, za które grozi odpowiedzialność dyscyplinarna, wobec osoby dopuszczającej się takiego naruszenia rozpoczyna się postępowanie dyscyplinarne. Każdemu obwinionemu przysługuje prawo do korzystania z pomocy obrońcy. Nasza Kancelaria podejmuje się obrony w postępowaniu dyscyplinarnym na wszystkich jego etapach:

  • przygotowawczym, polegającym na wyjaśnieniu sytuacji i ustaleniu czy obwiniony rzeczywiście naruszył obowiązki zawodowe,
  • rozpoznawczym, podczas którego wydawana jest decyzja potwierdzająca lub wykluczająca istnienie przesłanek odpowiedzialności i określany jest wymiar ewentualnej kary,
  • odwoławczym, w którym rozpoznawane są środki odwoławcze wnoszone do organów odpowiedzialności dyscyplinarnej II instancji,
  • kasacyjnym, w którym Sąd Najwyższy rozpoznaje kasacje wnoszone od orzeczeń organów dyscyplinarnych II instancji.

Odpowiedzialność dyscyplinarna lekarza, komornika i innych zawodów regulowanych – przepisy i kary

Szczegółowe zasady odpowiedzialności zawodowej oraz postępowania dyscyplinarnego regulowane są w osobnych ustawach i przepisach prawnych dotyczących poszczególnych grup zawodowych. Przykładowo, w przypadku odpowiedzialności dyscyplinarnej komornika stosuje się zapisy ustawy z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych. Nauczyciela obowiązują zaś przepisy Karty Nauczyciela. Natomiast odpowiedzialność dyscyplinarna lekarza określona jest w ustawie z dnia 2 grudnia 2009 r. o izbach lekarskich i odpowiada on przed sądem lekarskim. W odniesieniu do wszystkich grup zawodowych zbliżony jest natomiast katalog kar, do których zalicza się między innymi: upomnienie, naganę, zawieszenie lub zwolnienie z pracy, zakaz wykonywania zawodu np. do 3 lat, wydalenie ze służby.

Pomoc Kancelarii w postępowaniach dyscyplinarnych

Każda osoba, która została pociągnięta do odpowiedzialności zawodowej, może liczyć na kompleksową pomoc prawną naszej Kancelarii w postępowaniu dyscyplinarnym. Reprezentujemy Klientów na każdym etapie postępowania, opracowujemy linię obrony i pomagamy przygotować niezbędne dokumenty oraz materiał dowodowy. W szczególności doradzamy w zakresie:

  • odpowiedzialności dyscyplinarnej komorników, radców prawnych, adwokatów i pozostałych osób wykonujących zawody prawnicze,
  • odpowiedzialności dyscyplinarnej lekarzy i stomatologów,
  • odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli i nauczycieli akademickich.

Nasi prawnicy specjalizują się w wielu dziedzinach prawa, dlatego jesteśmy w stanie służyć pomocą prawną wszystkim osobom, których dotyczy odpowiedzialność zawodowa. Każde postępowanie dyscyplinarne niewątpliwie jest bardzo stresujące dla obwinionego, a nadto wymaga dobrej znajomości przepisów, dlatego skorzystanie ze wsparcia Kancelarii jest lepszym rozwiązaniem niż samodzielna obrona.

Odpowiedzialność zawodowa, zwana inaczej odpowiedzialnością dyscyplinarną pracownika, jest związana z przynależnością do określonej grupy zawodowej. Jest to odpowiedzialność za przewinienia zawodowe popełnione w związku z wykonywaniem zawodu. Odpowiedzialności dyscyplinarnej podlegają osoby wykonujące zawody wymagające szczególnej staranności i zachowania etyki. Odpowiedzialność ta dotyczy naruszenia obowiązków zawodowych i ma na celu utrzymanie profesjonalizmu  wykonywanej pracy.
Podstawą odpowiedzialności zawodowej są naruszenia przepisów regulujących wykonywanie konkretnych zawodów. Zakres tej odpowiedzialności obejmuje także obowiązujące w danej profesji zasady etyki opisane w oddzielnych aktach, np. zasadach etyki adwokackiej czy kodeksie etyki lekarskiej.

O odpowiedzialności dyscyplinarnej orzekają powołane do tego organy np. komisje dyscyplinarne. Przeprowadzają wcześniej postępowanie wyjaśniające, aby ustalić czy pracownik faktycznie naruszył obowiązki zawodowe. 

Odpowiedzialności dyscyplinarnej podlegają przedstawiciele określonych zawodów, których wykonywanie wymaga szczególnej staranności i nieskazitelnego charakteru, czyli np.:
– lekarze,
– pielęgniarki i położne,
– adwokaci i radcowie prawni,
– sędziowie i prokuratorzy,
– nauczyciele,
– urzędnicy publiczni,
– komornicy sądowi,
– pracownicy naukowi uczelni wyższych i doktoranci.

Kary dyscyplinarne są określone w aktach regulujących funkcjonowanie zawodów powiązanych z możliwością stosowania takich kar. Kary dyscyplinarne w służbach mundurowych, np. Policji, obejmują: upomnienie, naganę, ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku, wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe, obniżenie stopnia, wydalenie ze służby.
Możliwe kary dyscyplinarne dla adwokatów to: upomnienie, nagana, kara pieniężna, zawieszenie w czynnościach zawodowych na okres od trzech miesięcy do pięciu lat oraz wydalenie z adwokatury.

Kodeksy etyki zawodowej właściwe dla danej profesji określają katalogi kar dyscyplinarnych. Ich rodzaj zależy od ciężaru naruszenia przepisów lub zasad. Przepisy te regulują również sposób odwołania się od nałożonych kar w sytuacji, gdy osoba ukarana nie zgadza się z wymiarem kary lub w ogóle kwestionuje swoją winę. Do najsurowszych karą dyscyplinarnych należy niemożność dalszego wykonywania określonej profesji w związku z wydaleniem z zawodu czy ogólnie – cofnięciem uprawnień do jego wykonywania.